从跨入海纳分校的大门开始,就意味着我们成为了这个学校的主人。同学们的日常生活,需要有一支属于自己的优良的队来维护自己的权益,海纳校园学生会是一支较发展完整的学生团队。第十届学生会,是一支最新组建的学生队伍,以维护学生利益,实践全心全意为广大同学服务的宗旨为工作目标。具备自我领导、自发组织、自我教育、自我管理能力;第十届学生会里绽放着活力,充满着生机,积累了历届的许多经验,体系也日渐完善。为了团队更好地发展,面向全校报读一年制(含一年)以上的学生公开招聘的方式录用。
一、招聘对象基本要求:
1、就读于海纳电脑学校的学生,年满18岁,班干部择优录取。外宿生、会计专业的同学不在招纳范围之内。
2、政治素质过硬,思想先进,品德高尚,作风优良,无违纪违规现象,学习良好,能正确处理学习与工作的关系.
3、自愿加入学生会队伍,热爱学生会工作,乐意为广大同学服务;
4、责任心强,工作踏实肯干,有一定组织、管理能力,能独立开展工作,工作效率高;
5、有某方面特长(如:书法、绘画、写作、主持、播音、刊物编辑、出黑板报、文体特长、电脑维护等)
二、学生会各部门简介及招聘条件
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部 门 |
职 能 |
应 聘 要 求 |
招聘人数 |
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纪检部 |
在纪律检查方面加强管理,从而达到规范同学的行为的目的。管理学生会内部纪律,监督、纪律量化统计。 |
工作热情,认真负责,公正严明,具有良好的自律能力,拥有较强的团队意识。 |
3 |
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宣传部 |
日常通知、公告、启事、活动宣传海报、宣传栏策划、评比;各种活动的班级宣传等。 |
有一定的书法或绘画功底、出版、绘画设计能力,语言组织能力和吃苦耐劳精神。 |
2 |
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广播站 |
每周的早晚广播播音工作,日常的广播通知,广播宣传。播音策划与编辑播音稿件。负责每周晨会器材准备工作,各种晚会组织策划等。 |
普通话标准,语气清晰,声音甜美,语言组织、表述能力强,有英语基础,现场主持能力强,工作积极性高。有一定采写编稿能力。 |
3 |
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学习部 |
日常校园事项新闻采稿,收集学生优秀稿件,会内图书整理管理,系列活动有学生学习竞赛、评比表彰、经验交流会等。 |
有较好的写作文采,学习方面有一定特长,工作热情,具有一定的活动组织能力与创新能力 |
1 |
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文体部 |
组织开展各项文体活动的策划,如大型体育赛事、校园歌手比赛、各种大型联欢晚会、周末电影编排,检查等。 |
有文艺、体育特长、团队精神和创新精神;能吃苦耐劳,尽心尽职。具有一定的组织能力,工作热情高 |
1 |
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生活部 |
检查、了解、反映同学们的生活情况,协助学校抓好餐饮和公物的管理工作。协助学校抓好全校卫生工作,负责全天候卫生督查,组织义务劳动。 |
组织、协调能力强,工作热情高,细心,关心他人,勤劳能干,有奉献意识。 |
1 |
三、招聘流程
1、报名:在招聘期内,在学校学生会办公室(计算机中心西楼)设立招聘报名处,应聘者须在
2、①、面试。(面试流程如下)面试内容由各职能部门根据部门工作具体制定,面试时间及地点由主席团负责安排。(内容包含有演讲和才艺表演。竞选者准备两分钟左右的竞选演讲,并施展自己的才艺,仪态要大方。)
学生会招聘工作流程:
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时 间 |
内 容 |
地 点 |
备注 |
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宣传、报名提交简历 |
学生会办公室(计算机中心四楼) |
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第一轮面试(公开面试) |
学生会办公室(计算机中心四楼) |
22日公布通过名单 |
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第二轮面试(封闭面试) |
学生会办公室(计算机中心四楼) |
25日公布通过名单 |
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第三轮面试(老师审核) |
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公布实习试用名单 |
公告栏 |
(见海报) |
②、各职能部门依据择优录取原则,在参聘人员面试、复试成绩基础上,决定录取名单,并报主席团备案;
五、录用。
新招聘的成员将有一个月的实习试用期,实习试用期内,如表现不合格,学生会各部门有权予以解聘。一个月后,各部门将确定的新成员名单分别报主席团备案。
学生会是一个充满青春活力的地方,在这里能提高我们的工作能力,为自己的全面发展打下基础。我们应该从现在开始,着眼于未来,在人生道路上添上光辉的一笔。
广西海纳电脑学校第十届学生会
